ハラスメント
- HOME
- ハラスメント
ハラスメント問題は、職場環境を悪化させるだけでなく、企業の信頼や従業員の健康を損なう重大なリスクを伴います。そこで、私たちは以下のような具体的な対策を通じて企業が安心して業務運営できる体制づくりをサポートいたします。
外部の窓口の設置
社員がハラスメント被害にあった際、安心して相談できる環境を整えることが重要です。外部の相談窓口を設置することで、社内の力関係に左右されることなく客観的かつ公正な対応を提供します。
メリット
社内で相談しずらいケースも安心して相談できる
トラブルの早期発見・解決につながる
第三者の視点で公平な対応が可能
弁護士と連携サポート
ハラスメントが発生した場合や緊急時には、適切な対応を迅速に行うことが必要です。当サービスではハラスメント問題に精通した弁護士をご紹介します。特に緊急のケースではまず相談を受けた上で今後の対応について適切なアドバイスや支援を提供します。
弁護士連携の主な内容
ハラスメント問題の法的リスクの診断
社内調査や解決策のアドバイス
必要に応じた加害者や被害者への法的対応支援
導入するメリット
– 職場環境の改善
安心して働ける環境が整い、従業員のモチベーションや生産性が向上します。
– トラブルの早期解決
外部窓口や弁護士との連携により、問題が深刻化する前に適切な対応が可能となります。
– 企業の信頼性向上
ハラスメント問題への適切な対応により、訴訟リスクや損害賠償の発生を未然に防ぎます。
お急ぎの方
当社は特定営利活動法人ハラスメント協議会に所属し、適切な対応とサポートを提供しております。
「今すぐ相談したい」「対応方法が分からない」とお困りの方は、まずお気軽にお問い合わせください。専門知識を持つスタッフが迅速かつ適切に対応いたします。