みやび社会保険労務士法人

出張規定・旅費規程

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出張規程・旅費規程の整備と運用サポートとは?

出張規程・旅費規程の整備および運用サポートは、企業が出張に関するルールを明確にし、効率的で透明性のある経費管理を実現するためのサービスです。ただし、それだけにとどまらず、保険料削減や残業代計算の効率化など、会社のコスト削減と業務効率向上にも大きく貢献します。

出張規定とは?

従業員が業務の一環として行う出張に関するルールを定めた社内規定です。従業員が安心して出張業務を遂行できる環境を整えると同時に会社としての経費管理や内部統制を強化する目的で策定されます。
どのような状況が「出張」に該当するのかを明確化します。
例:営業先への訪問、研修への参加、他拠点への業務応援など

旅費規定とは?

社員が出張や業務に伴う移動を行う際に発生する交通費や宿泊費、日当などの経費について会社が負担する範囲や支給条件を明確に定めた社内規定です。この規定を整備することで経費の取扱いに統一性を持たせると同時に従業員が安心して業務を遂行できる環境を整えます。

サービス内容と効果・導入による主なメリット

出張規程・旅費規程の整備と運用サポートサービスでは社員の出張時に発生する交通費・宿泊費・日当などのルールを明確化し、申請や精算フローの運用を最適化します。このサービスを導入することで経費管理の透明性向上やコスト削減が実現できるだけでなく、社員が安心して出張業務に取り組める環境を構築します。また、内部統制を強化し不正申請やトラブルを未然に防ぐことで会社全体の効率化と信頼性向上に貢献します。さらに明確なルール設定により経理業務の負担軽減や残業代計算の簡易化が可能となり、日常業務の生産性も向上します。

  • 経費の適正管理が可能になる
  • 社内のルール統一により、社員間の不公平感を解消
  • 税務リスクを低減し、コンプライアンスを強化
  • 経理業務の効率化により、社員の負担を軽減
  • 企業の成長に合わせた柔軟な規定運用が可能

参考

出張規定・旅費規程の参考図
  • 月給25万円
  • 出張費合計:5万円(交通費2万円+宿泊費24,000円+日当6,000円)

交通費・宿泊費・日当は給与ではなく経費扱いとなるため、保険料計算対象外。
→社員Aさんにとっては支給額が増える一方で会社にとっては保険料の負担が増えない仕組み